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四(si)种文(wen)化：责(ze)任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来(lai)源：
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

　　为了(le)进一步推进公司芭(ba)(ba)乐官网app下载建设，公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点，强化(hua)员工践行(xing)公司芭(ba)(ba)乐官网app下载理念，增强全(quan)体员工和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向(xiang)心(xin)力，提升企业的核心(xin)竞(jing)争(zheng)力。

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